{"id":457,"date":"2025-09-21T11:05:58","date_gmt":"2025-09-21T11:05:58","guid":{"rendered":"https:\/\/logi.aripap.artemis.wpspace.me\/?page_id=457"},"modified":"2025-10-13T08:28:38","modified_gmt":"2025-10-13T08:28:38","slug":"impressum","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/logi.aripap.artemis.wpspace.me\/index.php\/impressum\/","title":{"rendered":"Impressum"},"content":{"rendered":"\t\t
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Impressum<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Angaben gem\u00e4\u00df Informationspflicht laut \u00a7 5 Telemediengesetz (TMG).<\/h2>\n

LoGI Personalservice GmbH
Heinrich-Neeb-Stra\u00dfe 32,
35423 Lich,
Deutschland<\/p>\n

UID-Nummer: DE353842917
Register: Handelsregister
Registernummer: HRB 11017
Registergericht: Gie\u00dfen<\/p>\n

Tel.: 064049079814
E-Mail: info@logi-personalservice.de<\/p>\n

Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer
Ersin Erdogan, Eugen Becher<\/p>\n

Kontaktdaten des Verantwortlichen f\u00fcr Datenschutz
Sollten Sie Fragen zum Datenschutz haben, finden Sie nachfolgend die Kontaktdaten der verantwortlichen Person bzw. Stelle:<\/p>\n

LoGI Personalservice GmbH
Heinrich-Neeb-Stra\u00dfe 32, 35423 Lich, Deutschland
E-Mail-Adresse: info@logi-personalservice.de
Telefon: 064049079814<\/p>\n

EU-Streitschlichtung<\/h3>\n

Gem\u00e4\u00df Verordnung \u00fcber Online-Streitbeilegung in Verbraucherangelegenheiten (ODR-Verordnung) m\u00f6chten wir Sie \u00fcber die Online-Streitbeilegungsplattform (OS-Plattform) informieren.
Verbraucher haben die M\u00f6glichkeit, Beschwerden an die Online Streitbeilegungsplattform der Europ\u00e4ischen Kommission unter https:\/\/ec.europa.eu\/consumers\/odr\/main\/index.cfm?event=main.home2.show&lng=DE zu richten. Die daf\u00fcr notwendigen Kontaktdaten finden Sie oberhalb in unserem Impressum.
Wir m\u00f6chten Sie jedoch darauf hinweisen, dass wir nicht bereit oder verpflichtet sind, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.<\/p>\n

Haftung f\u00fcr Inhalte dieser Website<\/h3>\n

Wir entwickeln die Inhalte dieser Website st\u00e4ndig weiter und bem\u00fchen uns korrekte und aktuelle Informationen bereitzustellen. Leider k\u00f6nnen wir keine Haftung f\u00fcr die Korrektheit aller Inhalte auf dieser Website \u00fcbernehmen, speziell f\u00fcr jene, die seitens Dritter bereitgestellt wurden. Als Diensteanbieter sind wir nicht verpflichtet, die von Ihnen \u00fcbermittelten oder gespeicherten Informationen zu \u00fcberwachen oder nach Umst\u00e4nden zu forschen, die auf eine rechtswidrige T\u00e4tigkeit hinweisen.
Unsere Verpflichtungen zur Entfernung von Informationen oder zur Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen aufgrund von gerichtlichen oder beh\u00f6rdlichen Anordnungen bleiben auch im Falle unserer Nichtverantwortlichkeit davon unber\u00fchrt.
Sollten Ihnen problematische oder rechtswidrige Inhalte auffallen, bitte wir Sie uns umgehend zu kontaktieren, damit wir die rechtswidrigen Inhalte entfernen k\u00f6nnen. Sie finden die Kontaktdaten im Impressum.<\/p>\n

Haftung f\u00fcr Links auf dieser Website<\/h3>\n

Unsere Website enth\u00e4lt Links zu anderen Websites f\u00fcr deren Inhalt wir nicht verantwortlich sind. Haftung f\u00fcr verlinkte Websites besteht f\u00fcr uns nicht, da wir keine Kenntnis rechtswidriger T\u00e4tigkeiten hatten und haben, uns solche Rechtswidrigkeiten auch bisher nicht aufgefallen sind und wir Links sofort entfernen w\u00fcrden, wenn uns Rechtswidrigkeiten bekannt werden.
Wenn Ihnen rechtswidrige Links auf unserer Website auffallen, bitte wir Sie uns zu kontaktieren. Sie finden die Kontaktdaten im Impressum.<\/p>\n

Urheberrechtshinweis<\/h3>\n

Alle Inhalte dieser Webseite (Bilder, Fotos, Texte, Videos) unterliegen dem Urheberrecht. Bitte fragen Sie uns bevor Sie die Inhalte dieser Website verbreiten, vervielf\u00e4ltigen oder verwerten wie zum Beispiel auf anderen Websites erneut ver\u00f6ffentlichen. Falls notwendig, werden wir die unerlaubte Nutzung von Teilen der Inhalte unserer Seite rechtlich verfolgen.
Sollten Sie auf dieser Webseite Inhalte finden, die das Urheberrecht verletzen, bitten wir Sie uns zu kontaktieren.<\/p>\n

Bildernachweis<\/h3>\n

Die Bilder, Fotos und Grafiken auf dieser Webseite sind urheberrechtlich gesch\u00fctzt.
Alle Texte sind urheberrechtlich gesch\u00fctzt.
Quelle: Erstellt mit dem Impressum Generator von AdSimple<\/p>\n

Datenschutzerkl\u00e4rung<\/h3>\n

Einleitung und \u00dcberblick<\/h4>\n

Wir haben diese Datenschutzerkl\u00e4rung (Fassung 18.10.2022-322232255) verfasst, um Ihnen gem\u00e4\u00df der Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (EU) 2016\/679 und anwendbaren nationalen Gesetzen zu erkl\u00e4ren, welche personenbezogenen Daten (kurz Daten) wir als Verantwortliche \u2013 und die von uns beauftragten Auftragsverarbeiter (z. B. Provider) \u2013 verarbeiten, zuk\u00fcnftig verarbeiten werden und welche rechtm\u00e4\u00dfigen M\u00f6glichkeiten Sie haben. Die verwendeten Begriffe sind geschlechtsneutral zu verstehen.
Kurz gesagt: Wir informieren Sie umfassend \u00fcber Daten, die wir \u00fcber Sie verarbeiten.
Datenschutzerkl\u00e4rungen klingen f\u00fcr gew\u00f6hnlich sehr technisch und verwenden juristische Fachbegriffe. Diese Datenschutzerkl\u00e4rung soll Ihnen hingegen die wichtigsten Dinge so einfach und transparent wie m\u00f6glich beschreiben. Soweit es der Transparenz f\u00f6rderlich ist, werden technische Begriffe leserfreundlich erkl\u00e4rt, Links zu weiterf\u00fchrenden Informationen geboten und Grafiken zum Einsatz gebracht. Wir informieren damit in klarer und einfacher Sprache, dass wir im Rahmen unserer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten nur dann personenbezogene Daten verarbeiten, wenn eine entsprechende gesetzliche Grundlage gegeben ist. Das ist sicher nicht m\u00f6glich, wenn man m\u00f6glichst knappe, unklare und juristisch-technische Erkl\u00e4rungen abgibt, so wie sie im Internet oft Standard sind, wenn es um Datenschutz geht. Ich hoffe, Sie finden die folgenden Erl\u00e4uterungen interessant und informativ und vielleicht ist die eine oder andere Information dabei, die Sie noch nicht kannten.
Wenn trotzdem Fragen bleiben, m\u00f6chten wir Sie bitten, sich an die unten bzw. im Impressum genannte verantwortliche Stelle zu wenden, den vorhandenen Links zu folgen und sich weitere Informationen auf Drittseiten anzusehen. Unsere Kontaktdaten finden Sie selbstverst\u00e4ndlich auch im Impressum.<\/p>\n

Anwendungsbereich<\/h4>\n

Diese Datenschutzerkl\u00e4rung gilt f\u00fcr alle von uns im Unternehmen verarbeiteten personenbezogenen Daten und f\u00fcr alle personenbezogenen Daten, die von uns beauftragte Firmen (Auftragsverarbeiter) verarbeiten. Mit personenbezogenen Daten meinen wir Informationen im Sinne des Art. 4 Nr. 1 DSGVO wie zum Beispiel Name, E-Mail-Adresse und postalische Anschrift einer Person. Die Verarbeitung personenbezogener Daten sorgt daf\u00fcr, dass wir unsere Dienstleistungen und Produkte anbieten und abrechnen k\u00f6nnen, sei es online oder offline. Der Anwendungsbereich dieser Datenschutzerkl\u00e4rung umfasst:
alle Onlineauftritte (Websites, Onlineshops), die wir betreiben
Social Media Auftritte und E-Mail-Kommunikation
mobile Apps f\u00fcr Smartphones und andere Ger\u00e4te
Kurz gesagt: Die Datenschutzerkl\u00e4rung gilt f\u00fcr alle Bereiche, in denen personenbezogene Daten im Unternehmen \u00fcber die genannten Kan\u00e4le strukturiert verarbeitet werden. Sollten wir au\u00dferhalb dieser Kan\u00e4le mit Ihnen in Rechtsbeziehungen eintreten, werden wir Sie gegebenenfalls gesondert informieren.<\/p>\n

Rechtsgrundlagen<\/h4>\n

In der folgenden Datenschutzerkl\u00e4rung geben wir Ihnen transparente Informationen zu den rechtlichen Grunds\u00e4tzen und Vorschriften, also den Rechtsgrundlagen der Datenschutz-Grundverordnung, die uns erm\u00f6glichen, personenbezogene Daten zu verarbeiten.
Was das EU-Recht betrifft, beziehen wir uns auf die VERORDNUNG (EU) 2016\/679 DES EUROP\u00c4ISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES vom 27. April 2016. Diese Datenschutz-Grundverordnung der EU k\u00f6nnen Sie selbstverst\u00e4ndlich online auf EUR-Lex, dem Zugang zum EU-Recht, unter https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/DE\/ALL\/?uri=celex%3A32016R0679 nachlesen.
Wir verarbeiten Ihre Daten nur, wenn mindestens eine der folgenden Bedingungen zutrifft:
Einwilligung (Artikel 6 Absatz 1 lit. a DSGVO): Sie haben uns Ihre Einwilligung gegeben, Daten zu einem bestimmten Zweck zu verarbeiten. Ein Beispiel w\u00e4re die Speicherung Ihrer eingegebenen Daten eines Kontaktformulars.
Vertrag (Artikel 6 Absatz 1 lit. b DSGVO): Um einen Vertrag oder vorvertragliche Verpflichtungen mit Ihnen zu erf\u00fcllen, verarbeiten wir Ihre Daten. Wenn wir zum Beispiel einen Kaufvertrag mit Ihnen abschlie\u00dfen, ben\u00f6tigen wir vorab personenbezogene Informationen.
Rechtliche Verpflichtung (Artikel 6 Absatz 1 lit. c DSGVO): Wenn wir einer rechtlichen Verpflichtung unterliegen, verarbeiten wir Ihre Daten. Zum Beispiel sind wir gesetzlich verpflichtet Rechnungen f\u00fcr die Buchhaltung aufzuheben. Diese enthalten in der Regel personenbezogene Daten.<\/p>\n

Berechtigte Interessen (Artikel 6 Absatz 1 lit. f DSGVO): Im Falle berechtigter Interessen, die Ihre Grundrechte nicht einschr\u00e4nken, behalten wir uns die Verarbeitung personenbezogener Daten vor. Wir m\u00fcssen zum Beispiel gewisse Daten verarbeiten, um unsere Website sicher und wirtschaftlich effizient betreiben zu k\u00f6nnen. Diese Verarbeitung ist somit ein berechtigtes Interesse.
Weitere Bedingungen wie die Wahrnehmung von Aufnahmen im \u00f6ffentlichen Interesse und Aus\u00fcbung \u00f6ffentlicher Gewalt sowie dem Schutz lebenswichtiger Interessen treten bei uns in der Regel nicht auf. Soweit eine solche Rechtsgrundlage doch einschl\u00e4gig sein sollte, wird diese an der entsprechenden Stelle ausgewiesen.<\/p>\n

Zus\u00e4tzlich zu der EU-Verordnung gelten auch noch nationale Gesetze:
In \u00d6sterreich ist dies das Bundesgesetz zum Schutz nat\u00fcrlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten (Datenschutzgesetz), kurz DSG.
In Deutschland gilt das Bundesdatenschutzgesetz, kurz BDSG.
Sofern weitere regionale oder nationale Gesetze zur Anwendung kommen, informieren wir Sie in den folgenden Abschnitten dar\u00fcber.
Kontaktdaten des Verantwortlichen
Sollten Sie Fragen zum Datenschutz oder zur Verarbeitung personenbezogener Daten haben, finden Sie nachfolgend die Kontaktdaten der verantwortlichen Person bzw. Stelle:<\/p>\n

LoGI Personalservice GmbH
Heinrich-Neeb-Stra\u00dfe 32, 35423 Lich, Deutschland
E-Mail: info@logi-personalservice.de
Telefon: 064049079814<\/p>\n

Speicherdauer<\/h4>\n

Dass wir personenbezogene Daten nur so lange speichern, wie es f\u00fcr die Bereitstellung unserer Dienstleistungen und Produkte unbedingt notwendig ist, gilt als generelles Kriterium bei uns. Das bedeutet, dass wir personenbezogene Daten l\u00f6schen, sobald der Grund f\u00fcr die Datenverarbeitung nicht mehr vorhanden ist. In einigen F\u00e4llen sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, bestimmte Daten auch nach Wegfall des urspr\u00fcngliches Zwecks zu speichern, zum Beispiel zu Zwecken der Buchf\u00fchrung.
Sollten Sie die L\u00f6schung Ihrer Daten w\u00fcnschen oder die Einwilligung zur Datenverarbeitung widerrufen, werden die Daten so rasch wie m\u00f6glich und soweit keine Pflicht zur Speicherung besteht, gel\u00f6scht.
\u00dcber die konkrete Dauer der jeweiligen Datenverarbeitung informieren wir Sie weiter unten, sofern wir weitere Informationen dazu haben.
Rechte laut Datenschutz-Grundverordnung<\/p>\n

Gem\u00e4\u00df Artikel 13, 14 DSGVO informieren wir Sie \u00fcber die folgenden Rechte, die Ihnen zustehen, damit es zu einer fairen und transparenten Verarbeitung von Daten kommt:
Sie haben laut Artikel 15 DSGVO ein Auskunftsrecht dar\u00fcber, ob wir Daten von Ihnen verarbeiten. Sollte das zutreffen, haben Sie Recht darauf eine Kopie der Daten zu erhalten und die folgenden Informationen zu erfahren:
zu welchem Zweck wir die Verarbeitung durchf\u00fchren;
die Kategorien, also die Arten von Daten, die verarbeitet werden;
wer diese Daten erh\u00e4lt und wenn die Daten an Drittl\u00e4nder \u00fcbermittelt werden, wie die Sicherheit garantiert werden kann;
wie lange die Daten gespeichert werden;
das Bestehen des Rechts auf Berichtigung, L\u00f6schung oder Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung und dem Widerspruchsrecht gegen die <\/p>\n

Verarbeitung:<\/h4>\n

dass Sie sich bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde beschweren k\u00f6nnen (Links zu diesen Beh\u00f6rden finden Sie weiter unten);
die Herkunft der Daten, wenn wir sie nicht bei Ihnen erhoben haben;
ob Profiling durchgef\u00fchrt wird, ob also Daten automatisch ausgewertet werden, um zu einem pers\u00f6nlichen Profil von Ihnen zu gelangen.
Sie haben laut Artikel 16 DSGVO ein Recht auf Berichtigung der Daten, was bedeutet, dass wir Daten richtig stellen m\u00fcssen, falls Sie Fehler finden.
Sie haben laut Artikel 17 DSGVO das Recht auf L\u00f6schung (\u201eRecht auf Vergessenwerden\u201c), was konkret bedeutet, dass Sie die L\u00f6schung Ihrer Daten verlangen d\u00fcrfen.
Sie haben laut Artikel 18 DSGVO das Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung, was bedeutet, dass wir die Daten nur mehr speichern d\u00fcrfen aber nicht weiter verwenden.
Sie haben laut Artikel 20 DSGVO das Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit, was bedeutet, dass wir Ihnen auf Anfrage Ihre Daten in einem g\u00e4ngigen Format zur Verf\u00fcgung stellen.
Sie haben laut Artikel 21 DSGVO ein Widerspruchsrecht, welches nach Durchsetzung eine \u00c4nderung der Verarbeitung mit sich bringt.
Wenn die Verarbeitung Ihrer Daten auf Artikel 6 Abs. 1 lit. e (\u00f6ffentliches Interesse, Aus\u00fcbung \u00f6ffentlicher Gewalt) oder Artikel 6 Abs. 1 lit. f (berechtigtes Interesse) basiert, k\u00f6nnen Sie gegen die Verarbeitung Widerspruch einlegen. Wir pr\u00fcfen danach so rasch wie m\u00f6glich, ob wir diesem Widerspruch rechtlich nachkommen k\u00f6nnen.
Werden Daten verwendet, um Direktwerbung zu betreiben, k\u00f6nnen Sie jederzeit gegen diese Art der Datenverarbeitung widersprechen. Wir d\u00fcrfen Ihre Daten danach nicht mehr f\u00fcr Direktmarketing verwenden.
Werden Daten verwendet, um Profiling zu betreiben, k\u00f6nnen Sie jederzeit gegen diese Art der Datenverarbeitung widersprechen. Wir d\u00fcrfen Ihre Daten danach nicht mehr f\u00fcr Profiling verwenden.
Sie haben laut Artikel 22 DSGVO unter Umst\u00e4nden das Recht, nicht einer ausschlie\u00dflich auf einer automatisierten Verarbeitung (zum Beispiel Profiling) beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden.
Sie haben laut Artikel 77 DSGVO das Recht auf Beschwerde. Das hei\u00dft, Sie k\u00f6nnen sich jederzeit bei der Datenschutzbeh\u00f6rde beschweren, wenn Sie der Meinung sind, dass die Datenverarbeitung von personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verst\u00f6\u00dft.
Kurz gesagt: Sie haben Rechte \u2013 z\u00f6gern Sie nicht, die oben gelistete verantwortliche Stelle bei uns zu kontaktieren!
Wenn Sie glauben, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verst\u00f6\u00dft oder Ihre datenschutzrechtlichen Anspr\u00fcche in sonst einer Weise verletzt worden sind, k\u00f6nnen Sie sich bei der Aufsichtsbeh\u00f6rde beschweren. Diese ist f\u00fcr \u00d6sterreich die Datenschutzbeh\u00f6rde, deren Website Sie unter https:\/\/www.dsb.gv.at\/ finden. In Deutschland gibt es f\u00fcr jedes Bundesland einen Datenschutzbeauftragten. F\u00fcr n\u00e4here Informationen k\u00f6nnen Sie sich an die Bundesbeauftragte f\u00fcr den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI) wenden. <\/p>\n

F\u00fcr unser Unternehmen ist die folgende lokale Datenschutzbeh\u00f6rde zust\u00e4ndig:<\/h4>\n

Hessen Datenschutzbeh\u00f6rde
Landesbeauftragter f\u00fcr Datenschutz: Prof. Dr. Alexander Ro\u00dfnagel
Adresse: Postfach 31 63, 65021 Wiesbaden
Telefonnr.: 06 11\/140 80
E-Mail-Adresse: poststelle@datenschutz.hessen.de
Website: https:\/\/datenschutz.hessen.de\/<\/p>\n

Bewerbungsdaten<\/h4>\n

Bewerbungsdaten Zusammenfassung<\/h5>\n

\"\ud83d\udc65\" Betroffene: Nutzer, die sich bei uns f\u00fcr eine Arbeitsstelle bewerben
\"\ud83e\udd1d\" Zweck: Abwicklung eines Bewerbungsverfahrens
\"\ud83d\udcd3\" Verarbeitete Daten: Name, Adresse, Kontaktdaten, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Qualifikationsnachweise (Zeugnisse), evtl. Daten besonderer Kategorien.
\"\ud83d\udcc5\" Speicherdauer: bei erfolgreicher Bewerbung bis zum Ende des Dienstverh\u00e4ltnisses. Anderenfalls werden die Daten nach dem Bewerbungsverfahren gel\u00f6scht oder mit Ihrer Einwilligung f\u00fcr einen gewissen Zeitraum gespeichert.
\"\u2696\ufe0f\" Rechtsgrundlagen: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung), berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), Art. 6 Abs 1 lit. b DSGVO (Vertrag), Art. 9 Abs. 2 lit. a. DSGVO (Verarbeitung besonderer Kategorien)<\/p>\n

Was sind Bewerbungsdaten?<\/h5>\n

Sie k\u00f6nnen sich bei uns per E-Mail, Online-Formular oder \u00fcber ein Recruiting-Tool f\u00fcr eine Arbeitsstelle in unserem Unternehmen bewerben. Alle Daten, die wir im Rahmen einer Bewerbung von Ihnen erhalten und verarbeiten, z\u00e4hlen zu den Bewerbungsdaten. Dabei geben Sie immer auch personenbezogene Daten wie etwa Namen, Geburtsdatum, Adresse und Telefonnummer preis.
Warum verarbeiten wir Bewerbungsdaten?
Wir verarbeiten Ihre Daten, damit wir ein ordentliches Auswahlverfahren in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle betreiben k\u00f6nnen. Zus\u00e4tzlich halten wir auch gerne Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerbungsarchiv. Denn oft kommt es vor, dass f\u00fcr die ausgeschriebene Stellen eine Zusammenarbeit aus den unterschiedlichsten Gr\u00fcnden nicht klappt, wir aber von Ihnen und Ihrer Bewerbung beeindruckt sind und uns eine zuk\u00fcnftige Zusammenarbeit sehr gut vorstellen k\u00f6nnen. Sofern Sie uns daf\u00fcr Ihre Einwilligung geben, archivieren wir Ihre Unterlagen, damit wir Sie f\u00fcr zuk\u00fcnftige Aufgaben in unserem Unternehmen leicht kontaktieren k\u00f6nnen.
Wir garantieren Ihnen, dass wir besonders behutsam mit Ihren Daten umgehen und immer nur innerhalb des rechtlichen Rahmens Ihre Daten verarbeiten. Auch innerhalb unseres Unternehmens werden Ihre Daten nur an Personen weitergeleitet, die unmittelbar mit Ihrer Bewerbung zu tun haben. Kurz gesagt: Ihre Daten sind bei uns sicher aufgehoben!<\/p>\n

Welche Daten werden verarbeitet?<\/h5>Wenn Sie sich zum Beispiel bei uns per E-Mail bewerben, erhalten wir nat\u00fcrlich, wie oben erw\u00e4hnt, auch personenbezogene Daten. Selbst die E-Mail-Adresse z\u00e4hlt schon zu den personenbezogenen Daten. Verarbeitet werden im Zuge eines Bewerbungsverfahrens allerdings nur jene Daten, die f\u00fcr unsere Entscheidung, ob wir Sie in unserem Team begr\u00fc\u00dfen wollen oder nicht, relevant sind.
Welche Daten genau verarbeitet werden, h\u00e4ngt in erster Linie von der Stellenausschreibung ab. Meistens handelt es sich aber um Namen, Geburtsdatum, Kontaktdaten und Qualifikationsnachweise. Wenn Sie die Bewerbung \u00fcber ein Online-Formular einreichen, werden die Daten verschl\u00fcsselt an uns weitergegeben. Schicken Sie uns die Bewerbung per E-Mail, findet diese Verschl\u00fcsselung nicht statt. F\u00fcr den Weg der \u00dcbertragung k\u00f6nnen wir somit keine Verantwortung \u00fcbernehmen. Sobald die Daten aber auf unseren Servern sind, sind wir f\u00fcr die rechtm\u00e4\u00dfige Handhabung Ihrer Daten verantwortlich.
W\u00e4hrend eines Bewerbungsvorgangs k\u00f6nnen neben den oben genannten Daten auch Informationen zu Ihrer Gesundheit oder Ihrer ethnischen Herkunft angefragt werden, damit wir und Sie die Rechte in Bezug auf Arbeitsrecht, sozialer Sicherheit und Sozialschutz aus\u00fcben k\u00f6nnen und gleichzeitig den dazu entsprechenden Pflichten nachkommen k\u00f6nnen. Bei diesen Daten handelt es sich um Daten besonderer Kategorien.<\/p>

Hier eine Liste m\u00f6glicher Daten, die wir von Ihnen erhalten und verarbeiten:<\/p>

Name
Kontaktadresse
E-Mail-Adresse
Telefonnummer
Geburtsdatum
Informationen, die aus Anschreiben und Lebenslauf hervorgehen
Qualifikationsnachweise (z. B.) Zeugnisse
Daten besonderer Kategorien (z. B. ethnische Herkunft, Gesundheitsdaten, religi\u00f6se \u00dcberzeugungen)
Nutzungsdaten (besuchte Websites, Zugriffsdaten ect.)
Metadaten (IP-Adresse, Ger\u00e4te-Informationen)\\
<\/p>

Wie lange werden die Daten gespeichert?<\/h5>Wenn wir Sie als Teammitglied in unserem Unternehmen aufnehmen, werden Ihre Daten f\u00fcr den Zweck des Arbeitsverh\u00e4ltnisses weiterverarbeitet und mindestens bis zur Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bei uns aufbewahrt. Alle Bewerbungsunterlagen kommen dann in Ihre Mitarbeiterakte.
Bieten wir Ihnen die Arbeitsstelle nicht an, lehnen Sie unser Angebot ab oder ziehen Ihre Bewerbung zur\u00fcck, k\u00f6nnen wir aufgrund des berechtigten Interesses (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) Ihre Daten bis zu 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens aufbewahren. Danach werden sowohl Ihre elektronischen Daten als auch alle Daten aus physischen Bewerbungsunterlagen vollst\u00e4ndig gel\u00f6scht bzw. vernichtet. Wir behalten uns Ihre Daten etwa, damit wir noch etwaige Nachfragen beantworten k\u00f6nnen oder, damit wir im Falle eines Rechtsstreits Nachweise \u00fcber die Bewerbung vorlegen k\u00f6nnen. Falls sich ein Rechtsstreit anbahnt und wir eventuell die Daten nach Ablauf der 6 Monate immer noch ben\u00f6tigen, werden wir die Daten erst dann l\u00f6schen, wenn es keinen Grund mehr zur Aufbewahrung gibt. Sofern es gesetzliche Aufbewahrungspflichten zu erf\u00fcllen gibt, m\u00fcssen wir die Daten grunds\u00e4tzlich l\u00e4nger als 6 Monate speichern.
Weiters k\u00f6nnen wir Ihre Daten auch l\u00e4nger aufbewahren, wenn Sie daf\u00fcr eine spezielle Einwilligung erteilt haben. Das machen wir zum Beispiel, wenn wir uns in Zukunft eine Zusammenarbeit mit Ihnen gut vorstellen k\u00f6nnen. Dann ist es hilfreich Ihre Daten archiviert zu haben, um Sie problemlos erreichen k\u00f6nnen. In diesem Fall kommen die Daten in unser Bewerberpool. Selbstverst\u00e4ndlich k\u00f6nnen Sie Ihre Einwilligung zur l\u00e4ngeren Aufbewahrung Ihrer Daten jederzeit widerrufen. Erfolgt kein Widerruf und geben Sie keine neue Einwilligung ab, werden Ihre Daten sp\u00e4testens nach 2 Jahren gel\u00f6scht.<\/p>

Rechtsgrundlage<\/h5>Rechtsgrundlagen f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer Daten sind Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung), Art. 6 Abs 1 lit. b DSGVO (Vertrag bzw. vorvertragliche Ma\u00dfnahmen), Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigte Interessen)  und Art. 9 Abs. 2 lit. a. DSGVO (Verarbeitung besonderer Kategorien).<\/p>

Nehmen wir Sie in unser Bewerbertool auf, passiert dies auf der Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Wir weisen Sie darauf hin, dass Ihre Zustimmung in unser Bewerbungspool freiwillig ist, keinen Einfluss auf den Bewerbungsprozess hat und Sie jederzeit die M\u00f6glichkeit haben, Ihre Einwilligung zu widerrufen. Die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Verarbeitung bis zum Zeitpunkt des Widerrufs bleibt davon unber\u00fchrt.<\/p>

F\u00fcr den Fall des Schutzes lebenswichtiger Interessen erfolgt die Datenverarbeitung gem\u00e4\u00df Art. 9 Abs. 2 lit. c. DSGVO. F\u00fcr Zwecke der Gesundheitsversorgung, der Arbeitsmedizin, f\u00fcr die medizinische Diagnostik, f\u00fcr die Versorgung oder Behandlung im Gesundheits- oder Sozialbereich oder f\u00fcr die Verwaltung von Systemen und Diensten im Gesundheits- oder Sozialbereich erfolgt die Verarbeitung personenbezogener Daten gem\u00e4\u00df Art. 9 Abs. 2 lit. h. DSGVO. Wenn Sie freiwillig Daten der besonderen Kategorien mitteilen, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. a. DSGVO.
Alle Texte sind urheberrechtlich gesch\u00fctzt.<\/p>

Quelle: Erstellt mit dem Datenschutz Generator von AdSimple<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Impressum Angaben gem\u00e4\u00df Informationspflicht laut \u00a7 5 Telemediengesetz (TMG). LoGI Personalservice GmbHHeinrich-Neeb-Stra\u00dfe 32,35423 Lich,Deutschland UID-Nummer: DE353842917Register: HandelsregisterRegisternummer: HRB 11017Registergericht: Gie\u00dfen Tel.: 064049079814E-Mail: info@logi-personalservice.de Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerErsin Erdogan, Eugen Becher Kontaktdaten des Verantwortlichen f\u00fcr DatenschutzSollten Sie Fragen zum Datenschutz haben, finden Sie nachfolgend die Kontaktdaten der verantwortlichen Person bzw. Stelle: LoGI Personalservice GmbHHeinrich-Neeb-Stra\u00dfe 32, 35423 Lich, DeutschlandE-Mail-Adresse: info@logi-personalservice.deTelefon: […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-457","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/logi.aripap.artemis.wpspace.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/logi.aripap.artemis.wpspace.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/logi.aripap.artemis.wpspace.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/logi.aripap.artemis.wpspace.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/logi.aripap.artemis.wpspace.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=457"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/logi.aripap.artemis.wpspace.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":655,"href":"https:\/\/logi.aripap.artemis.wpspace.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/457\/revisions\/655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/logi.aripap.artemis.wpspace.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}